부패알리오

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신고ㆍ질의서 제출

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산업연구원 [부패알리오 익명 신고]

한국윤리인권연구원이 위탁 운영하는 안전한 내부고발 플랫폼입니다

  1. 0주의사항 안내
  2. 1신고 유형 선택
  3. 2피신고인 선택
  4. 3신고서 작성

기본주의사항

  • 부패알리오는 기관 소속 직원의 비위행위나 선행에 대해 익명으로 제보하는 공간으로 이곳을 통한 제보는 감찰, 감사정보 등으로 활용됩니다.
  • 부패알리오는 조직의 윤리적 가치와 청렴성을 유지하기 위한 목적으로 설치되었으며, 제보자를 보호하기 위하여 독립된 외부 전문회사에 위탁 운영되며 제보자의 IP정보가 남지 않는 보안기술을 적용하여 제보자의 익명성을 철저히 보장합니다.
  • 제보대상은 조직의 윤리적 가치와 청렴성에 반하는 행위나 직원의 고충, 청렴문화조성을 위한 건의 및 의견, 아이디어 등입니다. 구체적으로는 아래의 제보유형을 참고하시기 바랍니다.
  • 내용은 아래 각 항목의 안내 예시를 참조하여 6하 원칙에 따라 구체적으로 명확하게 작성하여 주시고, 가급적 증빙자료나 확인방법 등 참고자료를 첨부하여 주시면 사실 확인 등 조치를 좀 더 신속하게 처리할 수 있습니다. 
  • 아울러  단순 민원에 해당하거나, 대상 및 내용이 불명확한 경우, 근거 없는 비방으로 판단되는 경우 에는 제보하여도 접수 및 처리가 불가할 수 있음을 양해바랍니다.
  • 익명으로 신고하는 부패 및 공익신고는 '부패방지권익위법' 또는 '공익신고자 보호법'상 보호·보상의 대상이 되지 않음으로 신고에 따른 보호 및 보상(포상)금 지급 대상에도 제외됨에 유의하시기 바랍니다.

신고 전 반드시 확인해 주시기 바랍니다

본 신고시스템은 기관 내부의 비위행위 및 불합리한 관행을 익명으로 신고할 수 있도록 구축된 내부고발 플랫폼입니다.
신고자는 다음의 내용을 반드시 숙지하고 동의한 후 신고를 진행해 주시기 바랍니다.

01 개인정보 수집·이용 및 보호

  • 신속한 사실 확인 및 처리를 위해 연락처(휴대폰 번호 등) 정보가 수집될 수 있습니다.
    ※ 수집된 연락처는 신고센터(기관 담당부서)에 실제 번호가 아닌 안심번호로 제공되며, 원본 정보는 외부에 일체 노출되지 않습니다.
  • 수집된 개인정보는 신고자 신변 보호를 위해 안심번호로 변환 처리되며, 「개인정보 보호법」 등 관련 법령에 따라 안전하게 보호됩니다.
  • 본 시스템은 독립된 외부 전문기관(한국윤리인권연구원)에 위탁 운영되며, 소속 기관 및 제3자에게 신고 내용 및 신고자 정보가 노출되지 않습니다.

02 신고서 작성 및 보안 안내

  • 신고자는 사실에 근거한 구체적이고 명확한 내용을 기재해야 하며, 관련 증빙자료를 함께 제출해 주시기 바랍니다.
  • 육하원칙(누가 언제 어디서 무엇을 어떻게 왜)에 따라 구체적이고 명확하게 작성해 주시면 신속한 처리에 도움이 됩니다.
  • 제출된 신고서 및 첨부자료는 암호화된 보안환경에서 처리되며, 시스템 외부로 유출되지 않습니다.

03 안심번호를 통한 연락 및 유의사항

  • 신고자가 입력한 연락처는 소속 기관 및 제3자에게 제공되지 않으며, 시스템에서 발급된 안심번호로 자동 변환됩니다.
  • 신고센터에서는 이 안심번호를 통해서만 신고자에게 연락합니다.
  • 연락처를 입력하지 않을 경우 추가 확인이 필요한 상황에서 처리가 지연될 수 있음을 알려드립니다.
  • 신고 접수 후 신고센터로부터 사실 확인을 위한 연락이 올 수 있습니다.

04 허위 신고 및 무고에 대한 경고

  • 허위 사실을 고의로 신고하거나, 특정인을 비방·음해할 목적으로 사실과 다른 내용을 신고한 경우 「형법」상 무고죄, 명예훼손죄 등으로 처벌받을 수 있습니다.
  • 단순 민원, 대상 및 내용이 불명확한 경우, 근거 없는 비방으로 판단되는 경우에는 접수 및 처리가 불가할 수 있습니다.
  • 위에 해당하는 신고는 검토 후 즉시 종결 처리됩니다.

05 신고자의 익명 보호

  • 본 시스템은 신고자의 익명 보호를 최우선으로 하며, 접속 정보·기기 정보 등 추적이 불가능하도록 설계되어 있습니다.
  • 모든 접수 및 처리 과정은 암호화된 보안환경에서 이루어지며, 소속 기관의 관리자를 포함한 제3자에게 일체 노출되지 않습니다.
  • 본 시스템을 통한 익명 신고는 「부패방지권익위법」 또는 「공익신고자 보호법」상 법적 보호·보상의 대상이 되지 않을 수 있으므로, 관련 법적 보호를 받고자 하는 경우 실명 신고 경로를 이용하시기 바랍니다.

신고 전 확인사항 체크리스트

위 사항에 모두 동의하시는 경우에만 [신고 접수]를 진행해 주시기 바랍니다.

본 시스템은 소속 기관 및 센터 직원을 포함한 제3자에게 신고자 정보 및 신고 내용을 제공하지 않으며, 수탁기관 내부 보안 처리 절차에 따라 엄격히 관리됩니다.

포상 안내

공정한 조직, 투명한 사회는 여러분의 신고로부터 시작됩니다.

조직 내 비위행위, 불합리한 관행, 청렴성 저해 행위를 신고해 주시면 사실 확인 및 내부 검토를 거쳐 기관 자체 포상 기준에 따라 포상이 이루어질 수 있습니다.

  • 포상 여부 및 금액은 각 기관의 내부 규정에 따라 결정됩니다.
  • 익명 신고의 경우 포상 처리가 어려울 수 있으며, 이 경우 실명 신고를 권장합니다.

신고 유형 선택

피신고 행위에 해당하는 유형을 선택해 주세요

  1. 0주의사항 안내
  2. 1신고 유형 선택
  3. 2피신고인 선택
  4. 3신고서 작성

신고 유형 선택

피신고 행위는 어떤 유형에 해당하나요? 가장 가까운 유형 한 가지를 선택해 주세요.

공정한 직무수행 저해행위 예시

채용·승진 청탁, 인사평가 부당개입, 특정인을 위한 업무 지시, 의도적 책임 회피 등이 해당됩니다.

부당이득 수수행위 예시

금품·향응·접대 수수, 공금 횡령·유용, 회사 자산·물품의 무단 반출·사적 사용 등이 해당됩니다.

정보·보안 관련 위반행위 예시

회사 기밀·영업비밀 유출, 업무상 취득 정보의 무단 공개, 개인정보 불법 열람·유출 등이 해당됩니다.

인권침해 신고 예시

직장 내 괴롭힘·갑질, 성희롱·성추행 등이 해당됩니다.

개선 건의 및 미담·직원 칭찬 예시

불합리한 제도·관행 개선 제안, 업무 프로세스 효율화 건의, 모범 직원 칭찬·감사 표현 등이 해당됩니다.

기타 비윤리적 행위 예시

사생활 문란, 겸업·겸직 금지 위반, 과도한 경조금품 수수, 부적절한 금전·대출 관계 등이 해당됩니다.

소극행정 예시

업무 해태·무성의, 적당주의·형식적 처리, 탁상행정, 민원·업무 처리 지연 등이 해당됩니다.

기타 예시

위 유형에 해당하지 않으나 신고가 필요한 비위·부정행위, 청렴성 저해 행위 등이 해당됩니다.

피신고인 선택

신고 대상의 유형과 식별 정보를 입력해 주세요

  1. 0주의사항 안내
  2. 1신고 유형 선택
  3. 2피신고인 선택
  4. 3신고서 작성

피신고인 선택

피신고인의 유형은 어떻게 되나요? 해당하는 항목을 모두 선택해 주세요. (중복 선택 가능)

피신고인 유형

선택된 항목 0개 선택됨 (최소 1개)

피신고인 특정 정보

※ 신고 내용은 다음 단계(STEP 3)에서 작성합니다. 이 칸은 피신고인 식별을 위한 정보만 입력해 주세요.

신고서 작성

육하 원칙에 따라 구체적으로 작성해 주세요

  1. 0주의사항 안내
  2. 1신고 유형 선택
  3. 2피신고인 선택
  4. 3신고서 작성

신고서 작성

육하 원칙(누가·언제·어디서·무엇을·어떻게·왜)에 따라 구체적이고 명확하게 작성해 주시면 신속한 처리에 도움이 됩니다.

신고서 작성

0 / 100자

예) 2025년 3월, 매주 월요일 오전 등 — 대략적인 기간도 가능합니다.

예) 장소를 특정하기 어려운 경우는 주로 일어나는 장소나 업무처리과정을 적어 주십시오.

예) 사내 메신저 기록, 회계 장부, 출입 기록 등

예) 1회성, 약 6개월, 현재 진행 중 등

jpg, png, pdf, docx 등 / 파일당 최대 10MB, 최대 5개

※ 5자리 입력(영문, 숫자 제한 없음)

※ 비밀번호 분실 시 후속 보고 및 처리결과 확인이 불가하오니 반드시 메모하십시오.

※ 신고서 제출 후에는 6자리 고유번호가 부여됩니다. (고유번호는 재발행 되지 않으므로 반드시 메모하시기 바랍니다.)

※ 신고 진행상황이나 답변은 5-6일 후 부패알리오 홈페이지 내 '신고처리 결과 확인'란에서 확인할 수 있습니다. (단, 회원사 사정에 따라 유동적일 수 있습니다.)

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