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한국윤리인권연구원에서는 근로복지공단과 '2022년 인권경영 실태조사 및 인권영향평가 용역' 계약을 체결하였습니다.

ㅇ 용역기관 : 근로복지공단

ㅇ 계 약 명 : 2022년 인권경영 실태조사 및 인권영향평가 용역

ㅇ 용역기간 : 2022년 08월 09일 ~ 2022년 11월 09일

ㅇ 용역목적

- 근로복지공단(이하, 공단) 임직원 인권 인식 수준 및 리스크·현안 등의 실태를 조사하여 공단 인권보호 이행수준 진단 및 개선

- 인권영향평가 실시를 통해 공단 업무 전반의 인권보장 증진 및 최적의 인권 친화적 경영체계를 구축, 임직원, 자회사 직원과 이해관계자의 인권 보호 및 인권침해 예방

ㅇ 용역내용

가. 인권 친화적 경영체계 구축

  ❍ 인권경영 관련 정책 동향에 대한 최신 정보 수집 및 시사점 도출

    - 국가인권위원회 및 타기관 사례 기반 인권 보호 강화방안 제시

  ❍ 공단 인권 경영활동 분석 및 인권 경영 조직 수준 진단

    - 공단 현 규정, 규범, 제도, 시스템, 문화 등 각 항목별 잠재된 인권 리스크 진단기준을 통한 현황 분석

나. 인권경영 실태조사 및 심층면담실시

  ❍ 인권경영 실태조사 개요

    - 목적: 공단 임직원 대상 인권의식, 보호, 침해 등 사례·실태 조사

    - 대상: 임직원 

    - 방법: 설문조사 및 심층면담 시행

  ❍ 설문지 수정 협의 보완 및 실태조사 실시

다. 인권경영 실태조사 보고서 작성

  ❍ 공단 인권경영 SWOT 분석, 실태조사 결과 분석 및 대내·외 인권경영 환경분석과 연계하여 개선사항 발굴 등

  ❍ 임직원 직원의 인권 의식 비교·분석, 이해관계자별 인권침해 리스크 및 이슈 매칭

  ❍ 인권영향평가 대상, 범위, 기간, 이해관계자 참여방법, 인권영향평가팀구성 등에 대한 인권영향평가 실시계획 제시

  ❍ 인권영향평가 실효성 평가 시 인권침해 리스크 분석 기초자료로 활용

라. 인권영향평가 실시

  ❍ 분야별(기관·사업운영) 인권영향평가 기준 및 자가진단 교육 실시

    - 인권영향평가 세부지표 관련한 체크리스트 작성 가이드라인 제공 및 평가 대상 집합교육(온라인) 실시

  ❍ 인권경영 영향평가 결과보고서 작성

    - 전년 대비 인권영향평가 결과 비교·분석

    - 평가위원(인권경영분야 전문가) 검토 및 부서별 평가결과 보완사항 도출

    - 인권경영 영향평가 결과에 기반한 단기 중점 개선과제 도출·제안

    - PDCA 기반한 인권경영 환류 체계 및 로드맵 등 중장기 마련

마. 인권경영수준 자율진단지표의 지표구성 개선

  ❍ 공단 인권경영수준 자율진단지표의 지표구성 일부개선